การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการจ้างงานที่เป็นธรรมและการเลื่อนตำแหน่งตามความสามารถ จัดให้มีค่าตอบแทนที่เหมาะสมและเป็นธรรม รวมถึงสวัสดิการครอบคลุมด้านสุขภาพ การศึกษา และการดูแลครอบครัว สนับสนุนสิทธิประโยชน์ระยะยาว เช่น การซื้อหุ้นของบริษัท สิทธิส่วนลดในการซื้อที่พักอาศัยของกลุ่มบริษัท และสิทธิการเข้าพักในโครงการของบริษัท ส่งเสริมการสื่อสารและการมีส่วนร่วมของพนักงาน เพื่อสร้างแรงจูงใจ ความมั่นคง และคุณภาพชีวิตที่ดีในการทำงาน

บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการดูแลพนักงานทุกระดับอย่างเท่าเทียม ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม สร้างแรงจูงใจ และความมั่นคงในหน้าที่งาน จัดสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานอย่างเคร่งครัด เปิดโอกาสให้พนักงานแสดงความคิดเห็นและร้องทุกข์อย่างโปร่งใส จ้างแรงงานโดยไม่เลือกปฏิบัติ สนับสนุนการจ้างงานผู้พิการและผู้ด้อยโอกาส และยึดมั่นในการสร้างคุณภาพชีวิตการทำงานที่ปลอดภัยและเป็นธรรม

บริษัทฯ ยึดมั่นการปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเป็นธรรม สอดคล้องกับมาตรฐานแรงงานสากลและแนวทางของ ILO เคารพสิทธิในการสมาคมและการเจรจาต่อรอง รวมถึงป้องกันการเลือกปฏิบัติและการใช้แรงงานบังคับ บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการคุ้มครองกลุ่มเปราะบาง เช่น เด็ก ผู้พิการ สตรี ผู้สูงอายุ และสตรีตั้งครรภ์ นโยบายทั้งหมดมุ่งสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย มั่นคง และเคารพศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์

บริษัทฯ มีแนวทางปฏิบัติเพื่อให้แน่ใจว่า กระบวนการเลิกจ้าง เป็นไปอย่างยุติธรรมและลดผลกระทบต่อพนักงาน โดยบริษัทฯ ดำเนินการเลิกจ้างอย่างโปร่งใส เป็นธรรม และสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน โดยพนักงานจะได้รับคำชี้แจงที่ชัดเจนและระยะเวลาในการปรับตัว พร้อมทั้งได้รับสิทธิประโยชน์ตามกฎหมายและมาตรฐานที่กำหนด บริษัทฯ จัดให้มีโครงการช่วยเหลือหรือการสนับสนุนเพิ่มเติม เช่น การฝึกอบรมทักษะใหม่ และเปิดโอกาสให้พนักงานใช้สิทธิร้องเรียนหรืออุทธรณ์หากเห็นว่าไม่ได้รับความเป็นธรรม เพื่อให้กระบวนการเลิกจ้างเป็นไปอย่างมีศักดิ์ศรี ลดผลกระทบต่อพนักงาน และป้องกันการเลือกปฏิบัติ

บริษัทฯ มุ่งมั่นส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศและสิทธิเสรีภาพในทุกระดับขององค์กร เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานทุกคนได้รับโอกาสที่เป็นธรรม ปลอดจากการเลือกปฏิบัติ และสามารถเติบโตในสายอาชีพได้อย่างเท่าเทียม ช่วยสนับสนุนเป้าหมายด้านความยั่งยืนของบริษัทฯ และเสริมสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ผู้ลงทุนและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย โดยครอบคลุมพนักงานทุกระดับ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัทฯ

บริษัทฯ ส่งเสริมและสนับสนุนให้มีการอบรมเรื่องสิทธิของแรงงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้องก่อนการทำสัญญาจ้าง แรงงานข้ามชาติได้รับโอกาสความก้าวหน้าในสายอาชีพอย่างเสมอภาคและเท่าเทียมกับแรงงานในประเทศ รวมทั้งส่งเสริมการสื่อสารและสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับนโยบายการจ้างแรงงานข้ามชาติให้แก่บุคลากร คู่ค้า และพันธมิตรทางธุรกิจ เพื่อให้เกิดความรับผิดชอบร่วมกันอย่างต่อเนื่อง

บริษัทฯ มุ่งมั่นดูแลความปลอดภัย สุขอนามัย และสิ่งแวดล้อมในการทำงานของพนักงานทุกระดับอย่างต่อเนื่อง พนักงานทุกคนต้องปฏิบัติตามกฎหมาย กฎระเบียบ และมาตรการด้านความปลอดภัยอย่างเคร่งครัด บริษัทฯ จัดให้มีการฝึกอบรมและกิจกรรมสร้างจิตสำนึกด้านความปลอดภัย พร้อมทั้งสนับสนุนการปรับปรุงสภาพการทำงานให้อยู่ในมาตรฐานที่ปลอดภัย มีการติดตามและประเมินผลอย่างสม่ำเสมอ และส่งเสริมวัฒนธรรมความปลอดภัยในองค์กรเพื่อป้องกันอุบัติเหตุและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี

บริษัท ให้ความสำคัญการเสริมสร้างบรรยากาศในการทำงานให้มีความเคารพซึ่งกันและกันส่งเสริมการทำงานที่เอื้อให้เกิดบรรยากาศที่เป็นมิตร ไม่ก่อให้เกิดความเดือดร้อน ความรำคาญ ไม่เกิดการล่วงละเมิด ทั้งทางกาย วาจา จิตใจ และการคุกคามในรูปแบบต่าง ๆ บริษัทฯ จะดำเนินการที่จะป้องกันและคุ้มครองพนักงานทุกระดับไม่ให้ถูกเลือกปฏิบัติ ล่วงละเมิดและคุกคามในรูปแบบต่าง ๆ เพื่อที่จะสร้างให้สถานที่ทำงาน เป็นที่ที่น่าทำงานและมีความปลอดภัย และหากมีเหตุการณ์ที่พนักงานถูกล่วงละเมิดหรือคุกคาม ในสถานที่ทำงานผ่านช่องทางการแจ้ง โดยมีมาตรการการคุ้มครองผู้ถูกกระทำบริษัทฯ จะดำเนินการพิจารณาสอบสวนในเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นอย่างเป็นธรรมกับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง