การสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน

สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี
สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี
การศึกษาที่มีคุณภาพ
การศึกษาที่มีคุณภาพ
งานที่มีคุณค่าและการเติบโตทางเศรษฐกิจ
งานที่มีคุณค่าและการเติบโตทางเศรษฐกิจ
การผลิตและการบริโภคที่ยั่งยืน
การผลิตและการบริโภคที่ยั่งยืน
ระบบนิเวศบนบก
ระบบนิเวศบนบก

เป้าหมายและผลการดำเนินงาน

เป้าหมายระยะสั้น ปี 2573

มีการจ้างงานท้องถิ่นที่อยู่ในภูมิลำเนาหรือจังหวัดใกล้เคียงเฉลี่ยไม่น้อยกว่า
%
ของจำนวนพนักงานในพื้นที่ที่บริษัทฯ ดำเนินธุรกิจ

เป้าหมายระยะยาว ปี 2593

มีการจ้างงานท้องถิ่นที่อยู่ในภูมิลำเนาหรือจังหวัดใกล้เคียงเฉลี่ยไม่น้อยกว่า
%
ของจำนวนพนักงานในพื้นที่ที่บริษัทฯ ดำเนินธุรกิจ

ผลการดำเนินงาน

การจ้างงานท้องถิ่นที่อยู่ในภูมิลำเนาหรือจังหวัดใกล้เคียงอยู่ระหว่างการรวบรวมข้อมูล
มีการดำเนินโครงการ CSR ครอบคลุมมิติสิ่งแวดล้อม การศึกษา และความเป็นอยู่ที่ดีภายในชุมชน

ความมุ่งมั่น ความท้าทาย และโอกาส

บริษัทฯ ตระหนักดีว่าการดำเนินธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ในปัจจุบันมิได้จำกัดเพียงการพัฒนาโครงการที่อยู่อาศัยเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า แต่ยังต้องคำนึงถึงผลกระทบต่อสังคม สิ่งแวดล้อม และชุมชนโดยรอบอย่างรอบด้านและยั่งยืน ความท้าทายสำคัญที่องค์กรเผชิญอยู่ ได้แก่ การรักษาสมดุลระหว่างการขยายธุรกิจและการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม การบริหารจัดการทรัพยากรที่มีประสิทธิภาพท่ามกลางข้อจำกัดด้านพลังงานและวัตถุดิบ ตลอดจนความคาดหวังที่สูงขึ้นจากผู้บริโภค นักลงทุน และสังคมต่อมาตรฐานการดำเนินธุรกิจที่มีความรับผิดชอบ โปร่งใส และตรวจสอบได้

ในอีกด้านหนึ่ง ความท้าทายดังกล่าวได้เปิดโอกาสเชิงกลยุทธ์ให้ศุภาลัยสามารถสร้างคุณค่าร่วม (Shared Value) ผ่านการขับเคลื่อนโครงการที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและสนับสนุนคุณภาพชีวิตของชุมชน เช่น การพัฒนาโครงการที่ออกแบบตามเกณฑ์อาคารประหยัดพลังงานและลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก การสนับสนุนการพัฒนาการศึกษาและทักษะอาชีพเพื่อยกระดับศักยภาพของเยาวชน และการมีส่วนร่วมกับภาคีเครือข่ายต่าง ๆ เพื่อร่วมกันสร้างชุมชนที่เข้มแข็งและมีภูมิคุ้มกันต่อการเปลี่ยนแปลงในอนาคต

ด้วยวิสัยทัศน์และแนวทางเชิงกลยุทธ์ดังกล่าว บริษัทฯ จึงมุ่งมั่นที่จะเป็นองค์กรที่ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกอย่างแท้จริง ควบคู่ไปกับการสร้างรากฐานการเติบโตทางธุรกิจที่มั่นคงและยั่งยืน ซึ่งจะนำไปสู่ความแข็งแกร่งของทั้งองค์กรและสังคมโดยรวมในระยะยาวเพื่อเพิ่มโอกาสในการเติบโตทางธุรกิจควบคู่ไปกับการพัฒนาที่ยั่งยืนในทุกมิติ โดยทางธุรกิจ บริษัทคาดหวังว่าการดำเนินงานด้านการมีส่วนร่วมและพัฒนาชุมชน (Community and Social Participation) จะช่วยให้ธุรกิจมีการเติบโตอย่างยั่งยืน การดำเนินโครงการเป็นไปอย่างราบรื่น สามารถสร้างภาพลักษณ์และความน่าเชื่อถือของบริษัทฯ ที่มีต่อชุมชนและสังคม ในขณะเดียวบริษัทหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะมีส่วนช่วยเสริมสร้างความสามารถในการประกอบอาชีพให้กับชุมชน และชุมชนมีรายได้เพิ่มขึ้น ตลอดจนสามารถยกระดับคุณภาพชีวิตขั้นพื้นฐาน และการรักษาสิ่งแวดล้อมได้

การบริหารจัดการและกลยุทธ์

บริษัทฯ ตระหนักถึงบทบาทสำคัญในการเป็นส่วนหนึ่งของสังคมและชุมชนที่องค์กรดำเนินธุรกิจอยู่ การพัฒนาโครงการอสังหาริมทรัพย์ไม่ได้มุ่งเพียงการตอบสนองความต้องการของลูกค้าในด้านที่อยู่อาศัยเท่านั้น หากแต่ต้องสร้างคุณค่าในมิติสังคม สิ่งแวดล้อม และชุมชนอย่างรอบด้านและยั่งยืน ภายใต้ความท้าทายที่ซับซ้อน อาทิ การรักษาสมดุลระหว่างการขยายธุรกิจและการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม การบริหารจัดการทรัพยากรที่มีข้อจำกัด ตลอดจนการตอบสนองต่อความคาดหวังที่สูงขึ้นของผู้บริโภค นักลงทุน และสังคมในด้านความโปร่งใสและความรับผิดชอบต่อสังคม

เพื่อก้าวข้ามความท้าทายดังกล่าว บริษัทได้กำหนดแนวทางการจัดการและแนวปฏิบัติที่ชัดเจนในการมีส่วนร่วมและพัฒนาชุมชน ดังนี้

ด้วยแนวทางการจัดการและแนวปฏิบัติที่ครอบคลุมดังกล่าว ศุภาลัยมุ่งหวังที่จะสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกที่ยั่งยืนต่อชุมชนและสังคม ควบคู่ไปกับการเติบโตของธุรกิจอย่างมั่นคงในระยะยาว อันจะนำไปสู่การเป็นองค์กรที่มีส่วนร่วมในการพัฒนาประเทศอย่างแท้จริง ดังนั้น โดยบริษัทจึงได้กำหนดแนวทางการมีส่วนร่วม (Engagement Approaches) และการดำเนินการตอบสนองต่อความต้องการและความคาดหวังของชุมชน/สังคม (Social’s Needs and Expectations) ตามแนวทางดังนี้

แนวทางการมีส่วนร่วมของชุมชน / สังคม
  • ร่วมให้ความคิดเห็นในการสำรวจผลกระทบที่มีต่อชุมชนรอบโครงการ
  • การให้คำแนะนำ ข้อเสนอแนะ ร้องเรียน ผ่านช่องทางการสื่อสารของบริษัทฯ เช่น Supalai Contact Center 1720, E-mail, สื่อออนไลน์ต่าง ๆ ฯลฯ
  • การทำประชาพิจารณ์ในพื้นที่ที่ดำเนินการก่อสร้าง
แนวทางการตอบสนองความตัองการและความคาดหวังของบริษัทต่อชุมชน / สังคม
  • กำหนดระยะเวลาในการก่อสร้าง เส้นทางการสัญจร และแจ้งพื้นที่ / บริเวณที่ไม่ปลอดภัยให้ผู้เกี่ยวข้องทราบ
  • กำหนดช่องทางการรับเรื่องร้องเรียนต่าง ๆ จากชุมชน
  • ดำเนินกิจกรรมพัฒนาชุมชนบริเวณรอบโครงการ / กิจกรรมร่วมกับชุมชนและสังคม / การพัฒนาชุมชน เช่น การพัฒนาระบบสาธารณูปโภค (ทำน้ำบาดาล, ไฟทางสาธารณะ, ขุดลอกคูคลอง ฯลฯ)
  • มีการกำหนดนโยบายว่าด้วยสิทธิมนุษยชน
  • การปลูกจิตสำนึกให้กับพนักงานให้ตระหนักถึงความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม

ผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง

ลูกค้า
ลูกค้า
ผลกระทบเชิงบวก
  • ได้รับที่อยู่อาศัยที่มีคุณภาพ ปลอดภัย อยู่ในสภาพแวดล้อมที่ดี มีโครงการที่คำนึงถึงชุมชนและสิ่งแวดล้อม
ผลกระทบเชิงความคาดหวัง / ความเสี่ยง
  • หากการพัฒนาโครงการขาดการจัดการที่ดี อาจเกิดปัญหามลพิษ เสียงรบกวน หรือสิ่งแวดล้อมไม่เอื้อต่อการอยู่อาศัย
พนักงาน
พนักงาน
ผลกระทบเชิงบวก
  • ได้รับสวัสดิการ การพัฒนาอาชีพ การปลูกจิตสำนึกด้านความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
ผลกระทบเชิงความคาดหวัง / ความเสี่ยง
  • ภาระงานสูงจากการดำเนินโครงการ CSR และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง อาจทำให้เกิดความกดดันในการทำงาน
คู่ค้า / ร้านค้า
คู่ค้า / ร้านค้า
ผลกระทบเชิงบวก
  • ได้รับโอกาสทางธุรกิจร่วมโครงการ มีความมั่นคงทางเศรษฐกิจจากการร่วมมือระยะยาว
ผลกระทบเชิงความคาดหวัง / ความเสี่ยง
  • หากขาดมาตรฐานหรือความโปร่งใสในการดำเนินงาน อาจกระทบต่อความเชื่อมั่นและความสัมพันธ์ทางธุรกิจ
ผู้ถือหุ้น / นักลงทุน
ผู้ถือหุ้น / นักลงทุน
ผลกระทบเชิงบวก
  • ได้รับผลตอบแทนที่มั่นคงจากการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน ได้รับภาพลักษณ์ที่ดีของบริษัท
ผลกระทบเชิงความคาดหวัง / ความเสี่ยง
  • หากโครงการประสบความล่าช้าหรือเกิดปัญหาการบริหารจัดการ อาจกระทบต่อผลประกอบการและความเชื่อมั่น
ชุมชน / สังคม
ชุมชน / สังคม
ผลกระทบเชิงบวก
  • ได้รับการพัฒนาสาธารณูปโภค สิ่งแวดล้อมดีขึ้น เกิดการจ้างงานและสร้างอาชีพ ส่งเสริมคุณภาพชีวิต
ผลกระทบเชิงความคาดหวัง / ความเสี่ยง
  • หากไม่มีการบริหารจัดการผลกระทบที่รอบด้าน อาจเกิดผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อม การจราจร หรือความขัดแย้งกับโครงการ
หน่วยงานราชการ
หน่วยงานราชการ
ผลกระทบเชิงบวก
  • ได้รับความร่วมมือในการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานและชุมชน สอดคล้องกับนโยบายภาครัฐ
ผลกระทบเชิงความคาดหวัง / ความเสี่ยง
  • หากไม่ปฏิบัติตามกฎหมายหรือข้อกำหนด อาจเกิดข้อพิพาททางกฎหมายหรือปัญหาความน่าเชื่อถือ