ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

จัดทำนโยบายด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ของสถานประกอบกิจการ เสนอต่อนายจ้าง

จัดทำแนวทางการป้องกันและลดการเกิดอุบัติเหตุ การประสบอันตราย การเจ็บป่วย หรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญเนื่องจากการทำงานของลูกจ้าง หรือกรณีไม่มีผลต่อการทำงาน เสนอต่อนายจ้าง

รายงานและเสนอแนะมาตรการ หรือแนวทางปรับปรุงแก้ไขกรณีการทำงานที่ก่อให้เกิดอันตรายต่อสุขภาพอนามัยของลูกจ้าง เพื่อความปลอดภัยในการทำงานของลูกจ้าง ผู้รับเหมา และบุคคลภายนอกที่เข้ามาปฏิบัติงานหรือเข้ามาใช้บริการในสถานประกอบกิจการ

ส่งเสริมและสนับสนุนกิจกรรมด้านความปลอดภัยในการทำงานของสถานประกอบกิจการ

พิจารณาข้อร้องเรียนจากลูกจ้างเกี่ยวกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ของสถานประกอบกิจการ เพื่อเสนอความคิดเห็นต่อนายจ้าง

สร้างการปฏิบัติการด้านความปลอดภัยในการทำงานร่วมกันระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง รวมทั้งจัดทำการประสานงานกับเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ความปลอดภัย ทุกระดับ

พิจารณาโครงการหรือแผนการฝึกอบรม เกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงาน รวมทั้ง โครงการ หรือแผนการอบรมเกี่ยวกับบทบาทหน้าที่ของกรรมการผู้แทนด้านความปลอดภัยของลูกจ้าง หัวหน้างาน ผู้บริหาร นายจ้าง และบุคคลทุกระดับ เพื่อเสนอความคิดเห็นต่อนายจ้าง

จัดประชุมเพื่อปรึกษาหารือ หรือจัดให้มีหน้าที่ติดตามผลการทำงานที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานอย่างต่อเนื่อง ต่อนายจ้าง

ติดตามผลการดำเนินงานที่เสนอแนะต่อนายจ้าง

ประชุมอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง และรายงานการประชุมต่อบริษัทฯ ผู้บังคับบัญชา และฝ่ายแรงงาน ในการปฏิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการความปลอดภัยฯ ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับที่ประชุมเพื่อนำไปเสนอแนะต่อนายจ้าง

ประเมินผลการดำเนินงานด้านความปลอดภัยในการทำงานของสถานประกอบกิจการ

ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในการทำงานอื่นตามที่นายจ้างมอบหมาย

ความปลอดภัยในการทำงาน สุขอนามัยของพนักงาน และการรักษาสภาพแวดล้อมในการทำงาน เป็นหน้าที่ของพนักงานทุกคน ทุกระดับ เพื่อก่อให้เกิดความปลอดภัยต่อชีวิต และทรัพย์สิน ทั้งของตนเอง ของบริษัทฯ และของผู้อื่น

พนักงานทุกคน รวมทั้งพนักงานในบริษัทฯ ย่อยที่ร่วม ต้องปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบปฏิบัติ พระราชบัญญัติ หรือประกาศของทางราชการที่เกี่ยวกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน รวมทั้ง ระเบียบปฏิบัติที่บริษัทฯ กำหนดขึ้นอย่างเคร่งครัด

พนักงานทุกคน มีสิทธิ์เสนอความคิดเห็นในการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน และวิธีการปฏิบัติงานให้ปลอดภัย

บริษัทฯ เสริมสร้างให้พนักงานมีจิตสำนึกและทัศนคติที่ดีในเรื่องความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน โดยการให้ความรู้ และฝึกอบรม

บริษัทฯ ส่งเสริมให้มีกิจกรรมด้านความปลอดภัย และสนับสนุนทรัพยากรต่างๆ เพื่อให้การดำเนินงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย บรรลุตามนโยบายที่กำหนด

พนักงานทุกคน ต้องคำนึงถึงความปลอดภัยของตนเอง เพื่อนร่วมงาน ตลอดจนทรัพย์สินของบริษัทฯ เป็นสำคัญ ตลอดเวลาที่ปฏิบัติงาน

พนักงานทุกคน ต้องดูแลรักษาความสะอาด และความเป็นระเบียบเรียบร้อยของสถานที่ทำงาน

บริษัทฯ สนับสนุนให้มีการปรับปรุงสภาพการทำงาน และสภาพแวดล้อมให้ปลอดภัย เป็นระเบียบเรียบร้อย โดยกำหนดให้พนักงานทุกคน ทุกระดับ ดำเนินกิจกรรม 5 ส. เพื่อจัดเก็บเอกสาร หรือสิ่งของต่างให้เป็นระเบียบเรียบร้อยสำหรับทำงาน และสร้างนิสัยการดูแลสถานที่ทำงาน

พนักงานทุกคนจะไม่เพิกเฉยในการที่เกิดอุบัติเหตุ อุบัติภัย ที่ส่งผลกระทบต่อความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน โดยจะให้การช่วยเหลือผู้ที่ได้รับผลกระทบโดยเร็ว และเต็มความสามารถ รวมทั้งค้นหาสาเหตุและกำหนดมาตรการป้องกัน แก้ไข เพื่อป้องกันการเกิดซ้ำ

บริษัทฯ มีการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานตามนโยบายว่าด้วยความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน เพื่อให้เกิดการปฏิบัติอย่างจริงจัง และเกิดประสิทธิภาพสูงสุด

บริษัทฯ มุ่งมั่นที่จะปรับปรุงและพัฒนางานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานอย่างต่อเนื่อง

บริษัทฯ สนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมด้านความปลอดภัยในการทำงาน เพื่อให้เกิดผลในการปฏิบัติงานที่มีคุณภาพอย่างสูงสุด