ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

ความมุ่งมั่น ความท้าทาย และโอกาส

อาชีวอนามัยและความปลอดภัยเป็นประเด็นที่มีความสำคัญต่อทั้งบริษัทฯ และผู้มีส่วนได้เสีย หากการบริหารจัดการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยไม่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลเพียงพอ จะส่งผลกระทบโดยตรงต่อสุขภาพกายและใจ ความปลอดภัย และคุณภาพชีวิตของพนักงานรวมถึงแรงงานของคู่ค้า ผู้รับเหมาที่ปฏิบัติงานในพื้นที่โครงการก่อสร้างและอาคารสำนักงาน ซึ่งความเสี่ยงดังกล่าวไม่เพียงแต่นำไปสู่ความสูญเสียต่อทรัพยากรบุคคล แต่ยังส่งผลต่อเนื่องให้การดำเนินธุรกิจหยุดชักชัก กระทบต่อกำหนดการส่งมอบที่อยู่อาศัยให้แก่ลูกค้า ตลอดจนสร้างความเสียหายต่อชื่อเสียงและความเชื่อมั่นจากผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม รวมไปถึง ต้นทุนการพัฒนาโครงการ ภาระค่าใช้จ่ายที่อาจเพิ่มขึ้นจากการเยียวยา ค่ารักษาพยาบาล หรือการถูกปรับตามข้อกำหนดกฎหมายที่เข้มงวด

นอกจากนี้ บริษัทฯ ได้ดำเนินการวิเคราะห์แบบเชื่อมโยงความเสี่ยงด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และความเสี่ยงจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ที่อาจส่งผลกระทบต่อธุรกิจและการเงิน จึงบูรณาการข้อมูลอุบัติเหตุ การเจ็บป่วยจากการทำงาน และสภาพแวดล้อมการทำงานเข้าสู่กระบวนการบริหารความเสี่ยงองค์กร รวมถึงการประเมินความเสี่ยงจากสภาพภูมิอากาศ เช่น อุณหภูมิที่สูงขึ้น เหตุการณ์สภาพอากาศรุนแรง ส่งผลกระทบต่อความปลอดภัยของพนักงาน และแรงงานก่อสร้างอย่างไร เพื่อนำไปใช้ในการวางแผนก่อสร้าง การบริหารต้นทุน และการกำหนดมาตรการป้องกันล่วงหน้า

ดังนั้น การบริหารจัดการเพื่อลดความเสี่ยงในการทำงานและสนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดีอย่างเป็นระบบ ถือเป็นโอกาสสำคัญที่จะช่วยส่งเสริมประสิทธิภาพในการทำงาน ลดอัตราการเกิดอุบัติเหตุจนเป็นศูนย์ และยกระดับมาตรฐานคุณภาพงานก่อสร้าง ซึ่งจะช่วยสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ลูกค้าและนักลงทุนในฐานะผู้พัฒนาอสังหาริมทรัพย์ที่ดำเนินธุรกิจอย่างรับผิดชอบและให้ความสำคัญกับการยกระดับคุณภาพชีวิตของบุคลากรในทุกภาคส่วนอย่างยั่งยืน

โครงสร้างการกำกับดูแล

การกํากับดูแลด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน

โครงสร้างการกำกับดูแลด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน เพื่อให้ดำเนินการตามนโยบายและส่งเสริมประสิทธิภาพของการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องและมีการทบทวนอย่างสม่ำเสมอ โดยกำหนดเป็นหน้าที่ของพนักงานทุกคน ทุกระดับ ในการรับผิดชอบและปฏิบัติตามนโยบายของบริษัทฯ ผ่านการกำกับดูแลโดยผู้เกี่ยวข้องหลัก ดังนี้

ดูภาพขนาดใหญ่

โดยในปี 2568 ได้แต่งตั้งคณะกรรมการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (คปอ.) มี นายชัยภัค ทรัพย์ร่มเย็น เป็นประธานกรรมการ และประกอบด้วยกรรมการจำนวน 10 คน จากส่วนงานต่างๆ มีหน้าที่รับผิดชอบการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามมาตรฐานด้านความปลอดภัยอย่างเคร่งครัด สำรวจและตรวจสอบการดำเนินงานด้านความปลอดภัยประจำเดือน เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยในการทำงาน และสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในองค์กร โดยมีการประชุม รายงานสรุปผลการดำเนินงานเป็นประจำทุกไตรมาส เพื่อสื่อสารนโยบาย หารือกับผู้มีส่วนได้เสียหลักทั้งภายในและภายนอกองค์กร แบ่งปันมุมมองหรือความคิดริเริ่มในการปรับปรุงระบบการจัดการด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อม ตลอดจนส่งเสริมความร่วมมือและสร้างความตระหนักในหมู่พนักงาน ผู้รับเหมา คู่ค้า หน่วยงานกำกับดูแล และผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ

ผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง

ผลการดำเนินงาน

บริษัทฯ มีการบริหารจัดการเพื่อลดความเสี่ยงด้านสุขภาพและความปลอดภัยในการทำงานและสนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดีอย่างเป็นระบบ มีตรวจติดตามการปฏิบัติงานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยเป็นประจำทุกปี โดยคณะกรรมการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน โดยในปี 2568 มีการตรวจติดตามโครงการก่อสร้างทั้งหมด 60 โครงการ และสำนักงานใหญ่ พบประเด็นด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยที่สามารถปรับปรุงเพิ่มเติม ได้แก่ การปรับปรุงระบบการจัดการด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อม อาทิ การจัดทำแผนการอบรม และการทบทวนโดยฝ่ายบริหาร เป็นต้น โดยผลการดำเนินงานปี 2568 พนักงาน 100% ผ่านการอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน และไม่มีการเกิดอุบัติเหตุจากการทำงานจนทำให้พนักงานได้รับบาดเจ็บขั้นรุนแรงจนทุพลภาพหรือเสียชีวิต

โดยผลการดำเนินงานปี 2568

พนักงาน 100% ผ่านการอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
ไม่มีการเกิดอุบัติเหตุจากการทำงานจนทำให้พนักงานได้รับบาดเจ็บขั้นรุนแรงจนทุพลภาพหรือเสียชีวิต

ปัจจัยความเสี่ยงที่สำคัญ	ผู้ได้รับผลกระทบ	ผลกระทบที่อาจเกิดขึ้น	มาตรการป้องกัน
1. ความปลอดภัย และสภาพแวดล้อมการทำงาน	พนักงาน แรงงาน/ผู้รับเหมา ชุมชนรอบโครงการ	การทำงานบนที่สูง พลัดตกจากที่สูง บาดเจ็บรุนแรงหรือเสียชีวิต	ติดตั้งอุปกรณ์ป้องกันการตก เช่น ราวกันตก เชือกนิรภัย จัดอบรมเชิงปฏิบัติการและสร้างความตระหนักด้านความปลอดภัยอย่างสม่ำเสมอ ตรวจสอบอุปกรณ์ก่อนใช้งาน
1. ความปลอดภัย และสภาพแวดล้อมการทำงาน	พนักงาน แรงงาน/ผู้รับเหมา ชุมชนรอบโครงการ	วัสดุก่อสร้างตกหล่นบาดเจ็บจากการถูกกระแทกหรือทับ	ดำเนินกิจกรรม 5 ส. ดูแลความสะอาดและจัดเก็บวัสดุอย่างเป็นระเบียบ สวมอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE) กำหนดเขตอันตราย สื่อสารข้อมูลด้านความปลอดภัย โดยติดป้าย Safety บริเวณทางเข้าพื้นที่ก่อสร้าง
2. เครื่องจักรและอุปกรณ์ก่อสร้าง	พนักงาน แรงงาน/ ผู้รับเหมา	ถูกหนีบ กระแทก หรือบาดเจ็บจากเครื่องจักร	ตรวจสอบสภาพเครื่องจักร ใช้งานโดยผู้ผ่านการอบรม ติดตั้งอุปกรณ์ป้องกัน
3. อาชีวอนามัย	แรงงาน/ผู้รับเหมา	อ่อนเพลีย เป็นลม หรือโรคลมแดด จากความร้อนและสภาพอากาศ	จัดเวลาพักให้เหมาะสม มีจุดน้ำดื่มและจัดพื้นที่สำหรับพักผ่อน ชุดปฐมพยาบาลเบื้องต้น

แนวทางการตรวจประเมินที่มีความเชื่อมโยงกับด้าน ESG

แบ่งพื้นที่การตรวจออกเป็น 3 ส่วน ได้แก่

พื้นที่สำนักงานก่อสร้าง และ สำนักงานขาย

พื้นที่ก่อสร้างภายในโครงการ

พื้นที่บ้านพักคนงาน

แผนการตรวจประเมิน	E: สิ่งแวดล้อม	S: สังคม	G: บรรษัทภิบาล
สภาพแวดล้อมในการทำงาน
ตรวจสอบความปลอดภัยของโครงสร้างสำนักงาน
ความพร้อมของมาตรการป้องกันอัคคีภัย
การจัดเก็บวัสดุต่างๆ ที่ใช้ในการทำงาน
ความพร้อมของชุดปฐมพยาบาลเบื้องต้น
ความพร้อมของอุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล
การตรวจสอบไฟฟ้าและสายไฟ
ตรวจสอบความปลอดภัยในการทำงานบนที่สูง
การติดป้ายเตือนภัย
ตรวจสอบสุขอนามัยของที่พัก (ความสะอาด, การระบายอากาศ)
ความพร้อมของสิ่งอำนวยความสะดวกพื้นฐาน (ห้องน้ำ, แสงสว่าง)
จุดน้ำดื่มสะอาด ถูกสุขลักษณะ
การจัดการขยะและของเสีย

บริษัทฯ มีระบบการเก็บรวบรวมผลการตรวจประเมินอาชีวอนามัยและความปลอดภัยของแต่ละโครงการ มีการรายงานผลการประเมิน และสื่อสารแก่พนักงานไว้ในระบบภายในองค์กร Intranet Safety Society เพื่อเป็นแนวทางในการทำงานร่วมกัน

การตรวจประเมิน ESG	จำนวนโครงการที่ประเมินฯ	ผู้รับเหมาที่ผ่านการประเมินฯ
การตรวจประเมิน ESG	จำนวนโครงการที่ประเมินฯ	จำนวน (ราย)	สัดส่วน (%)
โครงการอาคารชุด	3	2	100
โครงการแนวราบ	57	140	100

บริษัทฯ มีช่องทางการรายงาน เมื่อเกิดอุบัติเหตุในพื้นที่ก่อสร้างที่ชัดเจน ได้แก่ การสแกน QR Code แจ้งอุบัติเหตุทาง Google Form นอกจากนี้ยังมีการประชาสัมพันธ์และให้ความรู้เกี่ยวกับช่องทางการเเจ้งอุบัติเหตุให้แก่พนักงานทุกคนได้รับทราบโดยทั่วกัน

ผู้ที่เกี่ยวข้อง เช่น พนักงานหรือวิศวกรประจำโครงการ จะต้องดำเนินการแจ้งข้อมูลเบื้องต้นทันที จากนั้น หัวหน้างานจะเป็นผู้รับผิดชอบในการสืบสวนสาเหตุ เนื่องจากเป็นผู้ที่เข้าใจกระบวนการทำงานและความเสี่ยงที่แท้จริงได้ดีที่สุด การสืบสวนจะยึดหลัก 6 ขั้นตอน เพื่อให้ได้ข้อมูลที่ครบถ้วนและสามารถนำไปหาแนวทางป้องกันในอนาคตได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ประเมินผลกระทบที่เกิดขึ้นอย่างรอบด้าน ทั้งในส่วนของพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บ ความเสียหายต่อทรัพย์สิน และผลกระทบต่อภาพลักษณ์ของบริษัทฯ การเยียวยาผู้ประสบเหตุเป็นสิ่งสำคัญอันดับแรก โดยบริษัทฯ จะดูแลเรื่อง การรักษาพยาบาล และค่าชดเชยอย่างเหมาะสมและเป็นไปตามกฎหมายกำหนด รวมถึงให้กำลังใจและดูแลสภาพจิตใจของผู้ที่ได้รับผลกระทบ

บริษัทฯ มีมาตรการเพื่อป้องกันไม่ให้เกิดอุบัติเหตุซ้ำในลักษณะเดิม เช่น หากพบว่าสาเหตุเกิดจากการจัดเก็บวัสดุ-อุปกรณ์ที่ไม่เป็นระเบียบ จะปรับปรุงการจัดเก็บวัสดุ-อุปกรณ์ใหม่ และหากสาเหตุเกิดจากอุปกรณ์ชำรุด จะทำการซ่อมแซมหรือเปลี่ยนอุปกรณ์ทันที โดยบริษัทฯ ให้ความสำคัญในการตรวจเช็กอุปกรณ์ก่อนใช้งาน เพื่อสร้างความมั่นใจในการปฏิบัติงาน

เพิ่มความถี่ในการตรวจสอบความปลอดภัย และการปรับปรุงคู่มือการปฏิบัติงานให้ชัดเจนยิ่งขึ้น หรือการนำเทคโนโลยีใหม่ๆ เข้ามาใช้เพื่อช่วยลดความเสี่ยง

การประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับแนวทางการปฏิบัติงานเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงาน ดำเนินจัดอบรมให้ความรู้เรื่องการจัดการพื้นที่อย่างปลอดภัย และจัดกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างจิตสำนึกและความตระหนักรู้เกี่ยวกับอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

สถิติด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

บริษัทฯ ให้ความสำคัญในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและส่งเสริมสุขภาพที่ดีของพนักงาน เพื่อป้องกันและลดการเจ็บป่วยที่เกิดจากการทำงาน เช่น การปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานทั้งเรื่องอุณหภูมิ แสง เสียง และฝุ่นละออง, การอบรมและให้ความรู้เรื่องความปลอดภัยและสุขภาพ, การตรวจสุขภาพประจำปี, การจัดกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพต่างๆ, การมีสวัสดิการ ค่ารักษาพยาบาลพนักงานที่ครอบคลุมสุขภาพกายและสุขภาพใจ ทำให้ในปี 2568 ไม่พบรายงานการเจ็บป่วยที่เกิดจากการทำงานโดยตรง

บริษัทฯ มีความมุ่งมั่นในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและส่งเสริมสุขภาพของบุคลากรทุกคน โดยระบบการจัดการสุขภาพและความปลอดภัยของบริษัทฯ ครอบคลุมพนักงาน แรงงานก่อสร้าง ผู้รับเหมา ดังนี้

	จำนวน (คน)	สัดส่วน (%)
การจัดฝึกอบรมด้านความปลอดภัยเกี่ยวกับงานก่อสร้างให้กับพนักงานใหม่	31	100%
การจัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE) ให้เหมาะสมกับงานและลดความเสี่ยง	550	100%
การตรวจสุขภาพประจำปีสำหรับบุคลากร	1,370	97%*

*คิดสัดส่วนจากจำนวนพนักงานทั้งหมด ปี 2568

สถิติด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานปี 2568

อัตราการบาดเจ็บจากการทำงานถึงขั้นหยุดงาน (LTIFR หรือ LTIR) และอัตราการเสียชีวิตจากการทำงานของพนักงานและผู้รับเหมา/คู่ค้า (contractors/suppliers) ที่ปฏิบัติงานในพื้นที่ของบริษัทฯ โดยในปี 2568 ไม่พบการเจ็บป่วยที่เกิดจากการทำงาน ซึ่งมีรายงานอุบัติเหตุและการบาดเจ็บจากการทำงาน ดังนี้

ข้อมูลความปลอดภัย	หน่วย	บริษัท ศุภาลัย จำกัด (มหาชน)				ผู้รับเหมา	บุคคล ภายนอก	รวม
ข้อมูลความปลอดภัย	หน่วย	พนักงานชาย	พนักงานหญิง	ลูกจ้างรายวัน	ไม่มีผู้ได้รับบาดเจ็บ	ผู้รับเหมา	บุคคล ภายนอก	รวม
อัตราการเกิดอุบัติเหตุ	ครั้ง	3	0	6	0	1	0	10
อัตราพนักงานที่บาดเจ็บจากการทำงาน	คน	3	0	6	0	1	0	10
อัตราวันที่หยุดงานจากการบาดเจ็บจากการทำงาน	วัน	5	0	6	0	2	0	13
อัตราพนักงานที่หยุดงานจากการบาดเจ็บจากการทำงาน	คน	2	0	6	0	1	0	9
อัตราวันที่ขาดงานจากการบาดเจ็บจากการทำงาน	วัน	0	0	0	0	0	0	0
อัตราพนักงานที่ขาดงานจากการบาดเจ็บจากการทำงาน	คน	0	0	0	0	0	0	0
จำนวนผู้เสียชีวิตจากการทำงาน	คน	0	0	0	0	0	0	0