กลยุทธ์และกรอบงานด้านความยั่งยืน และโครงสร้างการกำกับดูแลทางด้านความยั่งยืน
การขับเคลื่อนธุรกิจเพื่อความยั่งยืน
บริษัทฯ มุ่งมั่นที่จะขับเคลื่อนองค์กรให้บรรลุวิสัยทัศน์ด้านความยั่งยืน โดยตระหนักถึงความสำคัญของการตอบสนองต่อความต้องการของผู้มีส่วนได้เสียในทุกมิติ ทั้งด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล ควบคู่ไปกับการสร้างสมดุลด้านเศรษฐกิจ เพื่อให้ธุรกิจสามารถเติบโตอย่างมั่นคงและส่งมอบคุณค่าร่วมต่อสังคม
อย่างไรก็ตาม การดำเนินธุรกิจท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงของโลกในปัจจุบันเต็มไปด้วยความท้าทาย ทั้งการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ กฎระเบียบที่เข้มงวดขึ้น ความผันผวนทางเศรษฐกิจ และความคาดหวังที่เพิ่มขึ้นของผู้บริโภคและสังคม บริษัทฯ จึงให้ความสำคัญกับการบริหารความเสี่ยง การคาดการณ์โอกาสที่จะเกิดขึ้น และการพัฒนากลยุทธ์ที่ตอบโจทย์ต่อสถานการณ์อย่างรอบด้าน
ในอีกด้านหนึ่ง ความท้าทายเหล่านี้ยังสะท้อนถึงโอกาสในการปรับตัวและสร้างความแตกต่าง โดยการนำนวัตกรรม เทคโนโลยี และแนวทางธุรกิจที่คำนึงถึงสิ่งแวดล้อมและสังคมมาใช้ เพื่อยกระดับคุณภาพผลิตภัณฑ์และบริการ สร้างความเชื่อมั่นกับผู้มีส่วนได้เสีย และเพิ่มศักยภาพการแข่งขันอย่างยั่งยืน
ด้วยวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนและความมุ่งมั่นขององค์กร บริษัทฯ พร้อมที่จะก้าวข้ามทุกความท้าทาย และเปลี่ยนให้เป็นพลังในการสร้างการเติบโตที่มั่นคงและยั่งยืน เพื่อส่งมอบคุณค่าทั้งต่อผู้มีส่วนได้เสีย สังคม และสิ่งแวดล้อมในระยะยาว โดยมีกรอบและกลยุทธ์การดำเนินงานด้านการพัฒนาความยั่งยืนดังนี้
นอกจากนี้ บริษัทฯ ได้บูรณาการการพัฒนาอย่างยั่งยืนเข้าสู่กลยุทธ์องค์กร การตัดสินใจทางธุรกิจ และกระบวนการบริหารความเสี่ยงระดับองค์กร (Enterprise Risk Management: ERM) โดยพิจารณาทั้ง ผลกระทบที่องค์กรมีต่อเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม (Impact Materiality) และ ความเสี่ยงและโอกาสที่ประเด็นด้านความยั่งยืนมีต่อผลการดำเนินงานทางการเงินของบริษัทฯ (Financial Materiality) เพื่อสนับสนุนการเติบโตอย่างยั่งยืนในระยะยาว
นโยบายและกรอบการดำเนินงานด้านความยั่งยืน
บริษัทฯ ได้กำหนด “นโยบายการพัฒนาความยั่งยืน” เพื่อใช้เป็นหลักปฏิบัติและแนวทางการดำเนินงานในการพัฒนาธุรกิจให้เติบโตอย่างมีความรับผิดชอบ และการบริหารจัดการผลกระทบและความเสี่ยงที่ครอบคลุมมิติเศรษฐกิจ สังคม สิ่งแวดล้อม และการกำกับดูแลกิจการ รวมถึงการตอบสนองความต้องการของผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มอย่างเหมาะสม ซึ่ง สอดคล้องกับแนวปฏิบัติและมาตรฐานระดับสากลด้านความยั่งยืน ได้แก่ หลักสากล 10 ประการของ UN Global Compact ประเด็นสิทธิมนุษยชน แรงงาน สิ่งแวดล้อม และการต่อต้านทุจริตคอร์รัปชัน เป็นหนึ่งในเป้าหมายสหประชาชาติว่าด้วยการพัฒนาอย่างยั่งยืน (UN Sustainable Development Goals: UN SDGs) แนวปฏิบัติในการตรวจสอบธุรกิจอย่างรอบด้านของ OECD สำหรับการดำเนินธุรกิจที่มีความรับผิดชอบ (OECD Due Diligence Guidance for Responsible Business Conduct) หลักการชี้แนะของสหประชาชาติว่าด้วยธุรกิจและสิทธิมนุษยชน (United Nation Guiding Principles on Business and Human Rights: UNGPs) และระบบบริหารคุณภาพตามมาตรฐานสากล ISO 9001:2015
บริษัทฯ ยึดมั่นและให้ความสำคัญในการดำเนินธุรกิจตามแนวปฏิบัติการพัฒนาอย่างยั่งยืน (Sustainable Development) โดยครอบคลุมทั้งด้านเศรษฐกิจ สังคม สิ่งแวดล้อม และการดำเนินธุรกิจตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี โดยคำนึงถึงผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง ทั้งในพื้นที่ตั้งโครงการและสังคมโดยรวม เพื่อสร้างประโยชน์ให้แก่ชุมชน สังคม และสิ่งแวดล้อมให้คงอยู่อย่างยั่งยืน โดยมีแนวปฏิบัติ ดังนี้
มิติเศรษฐกิจ
มุ่งมั่นในการปฏิบัติตามหลักธรรมาภิบาล (Good Governance), การต่อต้านการทุจริต, การต่อต้านการแข่งขันที่ไม่เป็นธรรมอย่างต่อเนื่อง อีกทั้งพัฒนานโยบาย กระบวนการ และระบบการตรวจสอบติดตามหลักปฏิบัติดังกล่าวอย่างเป็นรูปธรรม เพื่อความโปร่งใส และเป็นธรรมต่อผู้มีส่วนได้เสียทั้งองคาพยพ
มิติสังคม
มุ่งมั่นพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ทั้งภายในและภายนอกองค์กรในแง่มุมของการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน เนื่องจากบริษัทฯ มีความเชื่อว่าทรัพยากรมนุษย์เป็นปัจจัยสำคัญที่ก่อให้เกิดความยั่งยืนในระยะยาว โดยบริษัทฯ ให้ความสำคัญในห้าประเด็นหลักประกอบด้วยสิทธิมนุษยชน ความเท่าเทียม ความปลอดภัย สุขภาพ และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ผ่านการ “สร้าง” ผลิตภัณฑ์ที่ดีสำหรับผู้บริโภคด้วยนวัตกรรมต่างๆ “ส่งเสริม” การพัฒนาความรู้ความสามารถของบุคลากรภายในองค์กรรวมถึงผู้ผลิต และผู้ให้บริการ และ “สนอง” ความต้องการของผู้มีส่วนได้เสียด้วยการรับฟังความคิดเห็นจากทุกภาคส่วน
มิติสิ่งแวดล้อม
มุ่งมั่นในการปรับปรุง และเปลี่ยนแปลงกระบวนการดำเนินธุรกิจตลอดทั้งห่วงโซ่อุปทาน (Supply chain) เพื่อลดผลกระทบทางลบ อาทิ ภาวะโลกรวน (Climate change) มลภาวะ (Pollution) การเสื่อมถอยของความหลากหลายทางชีวภาพ (Biodiversity depletion) ด้วยการบริหารจัดการที่ถูกต้อง ชัดเจน และตรวจสอบได้
ศึกษานโยบาย เพิ่มเติมได้ที่ นโยบายการจัดการด้านความยั่งยืนระดับองค์กร
To Achieve Business Goals
บริษัทฯ กำหนด “กรอบการพัฒนาที่ยั่งยืน” เพื่อใช้เป็นกรอบแนวทางบริหารจัดการประเด็นที่มีความสำคัญในแต่ละมิติ โดยการดำเนินงานของทุกประเด็นต้องอยู่บนพื้นฐานของการกำกับดูแลกิจการที่ดี (Corporate Governance) การปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ (Compliance) การบริหารจัดการความเสี่ยง (Risk Management) ที่มีประสิทธิภาพ การเคารพสิทธิมนุษยชน (Human Rights) ตลอดห่วงโซ่อุปทาน การจัดการนวัตกรรม (Innovation) และประโยชน์เชิงเศรษฐกิจ (Economic Benefit) การกำหนดกรอบการดำเนินงานด้านความยั่งยืนทำให้บริษัทฯ สามารถกำหนดเป้าหมายในแต่ละด้านได้อย่างชัดเจน วางกลยุทธ์และแผนปฏิบัติการได้อย่างเหมาะสม เพื่อสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว พร้อมทั้งสร้างคุณค่าให้แก่ชุมชนท้องถิ่นและผู้มีส่วนได้เสียตามความมุ่งหมายและวิสัยทัศน์ของบริษัทฯ โดยมีรายละเอียด ดังนี้
โครงสร้างการกำกับดูแลด้านความยั่งยืน
บริษัทฯ ขับเคลื่อนการดำเนินงานด้านความยั่งยืนโดยมุ่งเน้นการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วนในองค์กร ตั้งแต่คณะกรรมการบริษัท ผู้บริหาร จนถึงพนักงานระดับปฏิบัติการ จึงกำหนดโครงสร้างการกำกับดูแลการดำเนินงานและการพัฒนาเพื่อความยั่งยืนที่ครอบคลุมในทุกมิติ ทั้งด้านเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม เพื่อให้ดำเนินการตามนโยบายและส่งเสริมประสิทธิภาพของการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องและมีการทบทวนทุกปี โดยกำหนดเป็นหน้าที่ของพนักงานทุกคน ทุกระดับ ในการรับผิดชอบและปฏิบัติตามนโยบายนี้ ผ่านการกำกับดูแลโดยผู้เกี่ยวข้องหลัก ดังนี้
บทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการ
บริษัทฯ ได้แต่งตั้งคณะกรรมการบรรษัทภิบาลและการพัฒนาอย่างยั่งยืนประกอบด้วยกรรมการผู้จัดการระดับผู้บริหารระดับสูง จำนวน 1 คน โดยมีกรรมการผู้จัดการเป็นประธานคณะกรรมการด้านความยั่งยืน โดยมีนายไตรเตชะ ตั้งมติธรรม กรรมการผู้จัดการเป็นประธาน และมีคณะทำงานด้านความยั่งยืน ประกอบด้วยตัวแทนจากทุกฝ่ายในบริษัทฯ จำนวน 55 คน เพื่อให้ดำเนินงานได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากขึ้นในการจัดการประเด็นความยั่งยืนในทุกมิติ คณะกรรมการและคณะทำงานมีหน้าที่ความรับผิดชอบดังนี้
มีหน้าที่กำกับดูแลและรับรองนโยบาย กำหนดทิศทางเชิงกลยุทธ์ มอบหมายให้คณะกรรมการบรรษัทภิบาลและการพัฒนาอย่างยั่งยืน ร่วมกับคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง เป็นผู้กำหนดกลยุทธ์และแนวปฏิบัติ ตลอดจนกำกับดูแลและติดตามผลการดำเนินงานเป็นประจำทุกปี
ประกอบด้วยคณะกรรมการบริหาร มีหน้าที่กำหนดนโยบาย กลยุทธ์ และกรอบการดำเนินงานด้านความยั่งยืน ให้ครอบคลุมด้านเศรษฐกิจ สังคม สิ่งแวดล้อม และการกำกับดูแลกิจการติดตามความคืบหน้าและผลการดำเนินงานด้านความยั่งยืน ให้คำแนะนำและแนวทางการดำเนินงานที่เหมาะสมเพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายและทิศทางขององค์กร
ประกอบด้วยคณะกรรมการบริหาร กำหนดนโยบาย กลยุทธ์ และกรอบการดำเนินงานด้านการบริหารความเสี่ยงทั่วทั้งองค์กรติดตามความคืบหน้าและผลการดำเนินงานด้านการบริหารความเสี่ยงที่ครอบคลุมถึงความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และบรรษัทภิบาล (ESG Risks) และให้คำแนะนำในการกำหนดมาตรการบริหารความเสี่ยงที่เหมาะสม
ประกอบด้วยกรรมการผู้จัดการระดับผู้บริหารระดับสูง มีบทบาทสำคัญในการกำกับดูแลแนวปฏิบัติให้สอดคล้องกับ วิสัยทัศน์และพันธกิจขององค์กร นโยบาย ทิศทาง กลยุทธ์ และเป้าหมายการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม สังคมและธรรมาภิบาลของบริษัทฯ ตลอดจนส่งเสริมให้การดำเนินงานด้าน ESG เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการทางธุรกิจในห่วงโซ่อุปทาน เพื่อสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืน และรายงานผลการดำเนินงานด้านความยั่งยืนต่อประธานคณะกรรมการบริษัทและคณะกรรมการบริษัท
ประกอบด้วยตัวแทนผู้บริหารระดับสูง มีหน้าที่และมีบทบาทสำคัญในการสนับสนุนและขับเคลื่อนการดำเนินงาน ด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาลของบริษัทฯ ให้สอดคล้องกับนโยบาย กลยุทธ์และเป้าหมายความยั่งยืนขององค์กร โดยมีการวิเคราะห์ วางแผน บริหารจัดการข้อมูล และติดตามผลการดำเนินงานด้าน ESG อย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง เพื่อสร้างคุณค่าร่วมระหว่างองค์กร สังคม และสิ่งแวดล้อม พร้อมเสริมสร้างความสามารถในการแข่งขันและการเติบโตอย่างยั่งยืนของบริษัทฯ
