ศุภาลัยผนึกพลังทุกหน่วยงาน ยกระดับการบริหารจัดการข้อมูล ESG สู่การสร้างคุณค่าอย่างยั่งยืน

“ความยั่งยืนไม่ใช่หน้าที่ของหน่วยงานใดหน่วยงานหนึ่ง แต่เริ่มต้นจากงานที่เราทุกคนทำในทุกวัน และการร่วมกันเปลี่ยนข้อมูลจากการปฏิบัติงานให้เป็นองค์ความรู้ที่สร้างคุณค่าแก่องค์กร”

บริษัท ศุภาลัย จำกัด (มหาชน) เดินหน้าส่งเสริมการมีส่วนร่วมของผู้บริหารและหัวหน้างานในการขับเคลื่อนการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และการกำกับดูแลกิจการ (Environmental, Social and Governance: ESG) ผ่านการประชุมทบทวนฝ่ายบริหารประจำไตรมาสที่ 3 ภายใต้วาระ “รับทราบความคืบหน้าและแนวทางร่วมขับเคลื่อนข้อมูล ESG เพื่อสร้างคุณค่าให้องค์กร” เมื่อวันที่ 4 พฤศจิกายน 2569 เพื่อสร้างความเข้าใจร่วมกันถึงความสำคัญของการดำเนินงานด้านความยั่งยืน และส่งเสริมความร่วมมือระหว่างหน่วยงานในการรวบรวมข้อมูล ติดตามผล และพัฒนาการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง

ผู้นำขับเคลื่อนความยั่งยืน จากนโยบายสู่การปฏิบัติ

คุณไตรเตชะ ตั้งมติธรรม กรรมการผู้จัดการ ประธานคณะทำงานด้านความยั่งยืน และกรรมการบรรษัทภิบาลและการพัฒนาอย่างยั่งยืน ให้ความสำคัญกับการขับเคลื่อนความยั่งยืนให้เป็นส่วนหนึ่งของการบริหารจัดการองค์กร โดยส่งเสริมให้ทุกหน่วยงานมีบทบาทในการดำเนินงานด้าน ESG ควบคู่กับภารกิจหลักของตนเอง

เพื่อให้การดำเนินงานด้านความยั่งยืนมีความต่อเนื่องและสามารถติดตามความก้าวหน้าได้อย่างเป็นระบบ คุณไตรเตชะได้กำหนดให้มีการรายงานผลการดำเนินงานด้านความยั่งยืนเป็นประจำทุกไตรมาส เพื่อให้ผู้บริหารได้รับทราบความคืบหน้า ผลการดำเนินงาน ปัญหาและอุปสรรค ตลอดจนโอกาสในการพัฒนา และสามารถนำข้อมูลมาประกอบการกำหนดแนวทางบริหารจัดการ การติดตามผล และการปรับปรุงการดำเนินงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายด้านความยั่งยืนของบริษัทฯ

แนวทางดังกล่าวสะท้อนถึงความมุ่งมั่นของผู้บริหารระดับสูง (Senior Management Commitment) ในการส่งเสริมการกำกับติดตามการดำเนินงานด้าน ESG (ESG Oversight) และการสร้างความรับผิดชอบร่วมกันของทุกหน่วยงาน (Cross-Functional Accountability) เพื่อให้ความยั่งยืนไม่เป็นเพียงนโยบาย แต่สามารถเชื่อมโยงไปสู่การปฏิบัติงานจริงและการพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง

จากงานประจำวัน สู่ข้อมูล ESG ที่สร้างคุณค่า

ศุภาลัยให้ความสำคัญกับ การบริหารจัดการข้อมูลด้านความยั่งยืน (ESG Data Management) ผ่าน ระบบ ESG Data Platform ขององค์กร เพื่อรวบรวมและจัดเก็บข้อมูลจากการปฏิบัติงานของหน่วยงานต่าง ๆ อย่างเป็นระบบ ครอบคลุมกิจกรรมเพื่อชุมชนและสังคม การพัฒนานวัตกรรม การพัฒนาศักยภาพคู่ค้า การจัดการขยะ ตลอดจนการสำรวจและบันทึกข้อมูลด้านความหลากหลายทางชีวภาพ (Biodiversity Monitoring and Data Collection)

ข้อมูลดังกล่าวเป็นพื้นฐานสำคัญในการ ติดตามการดำเนินงานด้าน ESG (ESG Performance Monitoring) วิเคราะห์โอกาสในการปรับปรุงกระบวนการทำงาน และสนับสนุนการเปิดเผยข้อมูลด้านความยั่งยืน (Sustainability Disclosure) ผ่านรายงาน 56-1 One Report โดยคำนึงถึงประเด็นที่เกี่ยวข้องภายใต้กรอบการประเมิน FTSE Russell ESG Scores

เสริมสร้างความร่วมมือระหว่างหน่วยงานในการจัดเก็บข้อมูล ESG

จากข้อมูล ณ วันที่ 20 ตุลาคม 2569 บริษัทฯ มีสายงานเข้าร่วมบันทึกข้อมูลผ่านระบบ ESG Data Platform คิดเป็น 76% ของสายงานทั้งหมด โดยมีความคืบหน้าในการรวบรวมข้อมูลด้านความยั่งยืนที่สำคัญ ได้แก่

• 56 รายการ การบันทึกข้อมูลกิจกรรมด้านสังคมและสิ่งแวดล้อม ผ่านแอปกระปุกความดี
• 13 กิจกรรม ที่รายงานด้านการพัฒนานวัตกรรมเพื่อความยั่งยืน (Sustainable Innovation)
• 1,024 รายการ การบันทึกข้อมูลด้านการจัดการขยะ (Waste Management)
• 6 รายการ การบันทึกข้อมูลการสำรวจพันธุ์พืชและสัตว์ เพื่อสนับสนุนการติดตามข้อมูลด้านความหลากหลายทางชีวภาพ (Biodiversity Monitoring)

ข้อมูลข้างต้นสะท้อนถึงความคืบหน้าในการมีส่วนร่วมและการจัดเก็บข้อมูลของหน่วยงานต่าง ๆ ซึ่งเป็นพื้นฐานสำหรับการติดตาม วิเคราะห์ และพัฒนาการดำเนินงานด้านความยั่งยืนในระยะต่อไป ทั้งนี้ จำนวนรายการที่บันทึกเป็นข้อมูลแสดงความก้าวหน้าของการรวบรวมข้อมูล มิใช่ตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์ด้านสิ่งแวดล้อมและสังคมโดยตรง

ส่งเสริมการดำเนินธุรกิจอย่างรับผิดชอบตลอดห่วงโซ่อุปทาน

อีกหนึ่งประเด็นสำคัญของการประชุม คือ การส่งเสริม การบริหารจัดการห่วงโซ่อุปทานอย่างรับผิดชอบ (Responsible Supply Chain Management) โดยสนับสนุนให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องประสานความร่วมมือกับคู่ค้า เพื่อส่งเสริมการรับทราบ ลงนาม และปฏิบัติตาม จรรยาบรรณคู่ค้า (Supplier Code of Conduct)

การดำเนินงานดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของการสร้างการมีส่วนร่วมของคู่ค้า (Supplier Engagement) และส่งเสริมแนวปฏิบัติทางธุรกิจอย่างรับผิดชอบ (Responsible Business Conduct) เพื่อพัฒนาความร่วมมือและยกระดับมาตรฐานการดำเนินธุรกิจตลอดห่วงโซ่อุปทานอย่างต่อเนื่อง

สร้างวัฒนธรรมความยั่งยืน ผ่านการมีส่วนร่วมของทุกคน

บริษัทฯ ส่งเสริมให้ผู้บริหารและหัวหน้างานนำประเด็นด้าน ESG ไปถ่ายทอดและสร้างความตระหนักรู้แก่บุคลากรภายในหน่วยงาน เพื่อให้พนักงานเข้าใจถึงความเชื่อมโยงระหว่างหน้าที่ความรับผิดชอบของตนกับการดำเนินงานด้านความยั่งยืนขององค์กร

ไม่ว่าจะเป็นการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ การลดและจัดการขยะ การพัฒนานวัตกรรม การดูแลชุมชนและสิ่งแวดล้อม ตลอดจนการสร้างความร่วมมือกับคู่ค้า ล้วนเป็นกิจกรรมที่สามารถนำข้อมูลมารวบรวม ติดตาม และวิเคราะห์ เพื่อหาแนวทางพัฒนาการดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

ศุภาลัยเชื่อมั่นว่า ความยั่งยืนเริ่มต้นจากความร่วมมือของทุกหน่วยงาน เมื่อทุกคนเห็นคุณค่าของงานที่ทำ และร่วมกันเปลี่ยนข้อมูลจากการปฏิบัติงานให้เป็นองค์ความรู้และแนวทางในการพัฒนาองค์กร ความยั่งยืนจึงไม่ใช่เพียงเป้าหมาย แต่เป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมการทำงานที่เติบโตไปพร้อมกับองค์กร

ศุภาลัย...ร่วมสร้างคุณค่า ขับเคลื่อนความยั่งยืนไปด้วยกัน

#Supalai #SupalaiESG #Sustainability #ESGDataManagement #StakeholderEngagement #ResponsibleSupplyChain #CorporateGovernance