Supalai
ไปที่หน้าหลัก
TH | EN
  • ภาพรวมความยั่งยืน
  • ความยั่งยืนของศุภาลัย
    ความยั่งยืนของศุภาลัย
    • ความมุ่งมั่นด้านความยั่งยืนและสารจากประธานกรรมการบริษัท
    • กลยุทธ์และกรอบงานด้านความยั่งยืน และโครงสร้างการกำกับดูแลทางด้านความยั่งยืน
    • การประเมินประเด็นด้านความยั่งยืนที่สำคัญ
    • การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสีย
  • สิ่งแวดล้อม
    สิ่งแวดล้อม
    • การจัดการความเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
    • การจัดการด้านพลังงาน
    • การบริหารจัดการน้ำและน้ำทิ้ง
    • การบริหารจัดการขยะและของเสีย
    • การบริหารจัดการมลพิษ
    • การใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
    • ความหลากหลายทางชีวภาพ
  • สังคม
    สังคม
    • การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
    • สิทธิมนุษยชนและแนวทางปฏิบัติด้านแรงงาน
    • ความรับผิดชอบต่อลูกค้าและผู้มีส่วนได้เสีย
    • ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
    • การมีส่วนร่วมและพัฒนาชุมชน
  • การกำกับดูแลและเศรษฐกิจ
    การกำกับดูแลและเศรษฐกิจ
    • การกำกับดูแลกิจการที่ดี จริยธรรมธุรกิจ และนโยบายภาษี
    • การต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน
    • การบริหารความเสี่ยง
    • การบริหารห่วงโซ่อุปทาน
    • ความมั่นคงทางไซเบอร์ และการปกป้องข้อมูลส่วนบุคคล
    • นวัตกรรมทางธุรกิจเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
  • รายงานและการเปิดเผยข้อมูล
    รายงานและการเปิดเผยข้อมูล
    • ด้านรายงานต่างๆ
      • รายงานความยั่งยืน
      • รายงานผลการดำเนินงานด้าน ESG
    • คลังข้อมูลเอกสารและรายงาน
    • ดัชนีเนื้อหา
      • ดัชนีเนื้อหา GRI
      • ดัชนีเนื้อหา SET ESG
  • การดำเนินการด้านความยั่งยืน
    การดำเนินการด้านความยั่งยืน
    • โครงการของเรา
    • กิจกรรมด้านความยั่งยืน
  • การประเมินผลจากภายนอก
ไปที่หน้าหลัก
โครงการของเรา

โครงการของเรา

  1. การดำเนินการด้านความยั่งยืน
  2. โครงการของเรา
การรายงานข้อมูลเกี่ยวกับการเจ็บป่วย อุบัติเหตุ และการบาดเจ็บที่เกิดขึ้นจากการทำงานในปี 2567 เพื่อสร้างความตระหนักด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานแก่พนักงาน
สังคม
24 พฤศจิกายน 2568
การรายงานข้อมูลเกี่ยวกับการเจ็บป่วย อุบัติเหตุ และการบาดเจ็บที่เกิดขึ้นจากการทำงานในปี 2567 เพื่อสร้างความตระหนักด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานแก่พนักงาน
อ่านเพิ่มเติม
โครงการฝึกอบรมพนักงานและลูกจ้าง
สังคม
24 พฤศจิกายน 2568
โครงการฝึกอบรมพนักงานและลูกจ้าง
อ่านเพิ่มเติม
การส่งเสริมด้านสุขภาพให้แก่พนักงาน
สังคม
24 พฤศจิกายน 2568
การส่งเสริมด้านสุขภาพให้แก่พนักงาน
อ่านเพิ่มเติม
การสื่อสารภายในองค์กร การรับฟังความคิดเห็น และการให้คำปรึกษาพนักงาน
สังคม
24 พฤศจิกายน 2568
การสื่อสารภายในองค์กร การรับฟังความคิดเห็น และการให้คำปรึกษาพนักงาน
อ่านเพิ่มเติม
การสำรวจความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร
สังคม
24 พฤศจิกายน 2568
การสำรวจความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร
อ่านเพิ่มเติม
  • 1
  • 2
  • 3
Supalai
บริษัท ศุภาลัย จำกัด (มหาชน)
1011 อาคารศุภาลัย แกรนด์ ทาวเวอร์ ถนนพระราม 3 แขวงช่องนนทรี เขตยานนาวา กทม. 10120
  • ภาพรวมความยั่งยืน
  • ความยั่งยืนของศุภาลัย
    • ความมุ่งมั่นด้านความยั่งยืนและสารจากประธานกรรมการบริษัท
    • กลยุทธ์และกรอบงานด้านความยั่งยืน และโครงสร้างการกำกับดูแลทางด้านความยั่งยืน
    • การประเมินประเด็นด้านความยั่งยืนที่สำคัญ
    • การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสีย
  • สิ่งแวดล้อม
    • การจัดการความเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
    • การจัดการด้านพลังงาน
    • การบริหารจัดการน้ำและน้ำทิ้ง
    • การบริหารจัดการขยะและของเสีย
    • การบริหารจัดการมลพิษ
    • การใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
    • ความหลากหลายทางชีวภาพ
  • สังคม
    • การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
    • สิทธิมนุษยชนและแนวทางปฏิบัติด้านแรงงาน
    • ความรับผิดชอบต่อลูกค้าและผู้มีส่วนได้เสีย
    • ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
    • การมีส่วนร่วมและพัฒนาชุมชน
  • การกำกับดูแลและเศรษฐกิจ
    • การกำกับดูแลกิจการที่ดี จริยธรรมธุรกิจ และนโยบายภาษี
    • การต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน
    • การบริหารความเสี่ยง
    • การบริหารห่วงโซ่อุปทาน
    • ความมั่นคงทางไซเบอร์ และการปกป้องข้อมูลส่วนบุคคล
    • นวัตกรรมทางธุรกิจเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
  • รายงานและการเปิดเผยข้อมูล
    • ด้านรายงานต่างๆ
      • รายงานความยั่งยืน
      • รายงานผลการดำเนินงานด้าน ESG
    • คลังข้อมูลเอกสารและรายงาน
    • ดัชนีเนื้อหา
      • ดัชนีเนื้อหา GRI
      • ดัชนีเนื้อหา SET ESG
  • การดำเนินการด้านความยั่งยืน
    • โครงการของเรา
    • กิจกรรมด้านความยั่งยืน
  • การประเมินผลจากภายนอก
© สงวนลิขสิทธิ์ พ.ศ. 2569 บริษัท ศุภาลัย จำกัด (มหาชน)
  • ข้อกำหนดและเงื่อนไข
  • นโยบายความเป็นส่วนตัว
  • นโยบายคุกกี้
  • แผนผังเว็บไซต์