โครงการ/กิจกรรมเพื่อป้องกันและลดความเสี่ยงด้านสุขภาพและความปลอดภัยในการทำงาน (FTSE: SHS02, SHS05, SHS11, SHS13) (GRI 403-3, 403-4, 403-5, 403-6)
สำหรับพนักงาน
1. Occupational Health Services
จัดให้มีการตรวจสุขภาพประจำปี และฉีดวัคซีนป้องกันโรค เช่น การฉีดวัคซีนป้องกันไข้หวัดใหญ่ ให้แก่พนักงานปีละ 1 ครั้ง เนื่องจากโรคไข้หวัดใหญ่เป็นโรคประจำถิ่นที่พบการระบาดได้ในทุกๆ ปี เป็นวิธีป้องกันโรคที่มีประสิทธิภาพมากที่สุด เพื่อความปลอดภัย และสุขภาพที่ดีของทุกคน ตามข้อแนะนำจากองค์การอนามัยโลก
2. Communicable Disease Prevention and Health Education

บริษัทฯ มีการให้ความรู้และแนวทางป้องกันโรคติดต่อ โดยส่งเสริมสุขภาพและฉีดวัคซีนป้องกันโรคติดต่อไวรัสตับอักเสบบี รวมถึงการสัมมนาให้ความรู้ด้านสุขภาพประจำปี ในหัวข้อเรื่อง Outsmart NCDs ปิดเกมโรคเรื้อรัง เมื่อวันที่ 29 กันยายน 2568 เพื่อเป็นการให้ความรู้กับพนักงาน เกี่ยวกับโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง (NCDs) ได้แก่ โรคเบาหวาน โรคความดันโลหิตสูง โรคหลอดเลือดหัวใจ โรคอ้วนลงพุง และโรคมะเร็ง
การตรวจสุขภาพประจำปี 2568


การฉีดวัคซีนไข้หวัดใหญ่ / ฉีดวัคซีนไวรัสตับอักเสบบี


การสัมมนาให้ความรู้ด้านสุขภาพประจำปี ในหัวข้อเรื่อง Outsmart NCDs ปิดเกมโรคเรื้อรัง


3. Health Promotion Program Health Contest

กิจกรรม Health Contest ส่งเสริมให้พนักงานดูแลสุขภาพ และมีน้ำหนักและสัดส่วนตามเกณฑ์สุขภาพมากขึ้น โดยบริษัทฯ พัฒนาเทคโนโลยีระบบ Appsheet ใช้เป็นเครื่องมือในการติดตามและประเมินผลสุขภาพของพนักงานอย่างต่อเนื่อง เป็นระบบ และโปร่งใส กิจกรรมมุ่งเน้นการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ (Behavioral Change) โดยมีการวัดและติดตามตัวชี้วัดสำคัญ ได้แก่
- สัดส่วนร่างกาย (รอบเอว รอบสะโพก รอบต้นแขน)
- ดัชนีมวลกาย (BMI – Body MassIndex)
- อัตราส่วนรอบเอวต่อความสูง ซึ่งเป็นตัวชี้วัดความเสี่ยงด้านสุขภาพที่สำคัญ
ผลการดำเนินงาน ปี 2568
มีพนักงานเข้าร่วมทั้งสิ้น 205 คน คิดเป็น 14.05% จากจำนวนพนักงานทั้งหมด ผลที่ได้หลังจบกิจกรรม คือ
- 69% ของพนักงานที่เข้าร่วมกิจกรรมมีการเปลี่ยนแปลงค่า BMI เข้าเกฌฑ์มาตรฐาน
- 54% ของพนักงานที่เข้าร่วมกิจกรรมมีไขมันสะสมในร่างกายลดลง
ผลลัพธ์ดังกล่าวแสดงให้เห็นว่า กิจกรรมส่งเสริมสุขภาพสามารถช่วยส่งเสริมสุขภาพที่ดีของพนักงานได้อย่างเป็นรูปธรรม ลดปัจจัยเสี่ยงจากการเป็นโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง (NCDs) และทำให้พนักงานมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น รวมทั้งการสร้างพฤติกรรมสุขภาพที่ยั่งยืนในระยะยาว


4. Occupational Safety Training
การอบรมหลักสูตรความปลอดภัยสำหรับพนักงานประจำและพนักงานใหม่เป็นประจำทุกปี ตามพระราชบัญญัติความปลอดภัย พ.ศ. 2554 เพื่อพัฒนาความรู้ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน รวมถึงกฎหมายที่เกี่ยวข้อง พร้อมทั้งจัดอบรมให้ความรู้ และฝึกซ้อมดับเพลิงเบื้องต้น เพื่อให้พนักงานสามารถปฏิบัติงานได้อย่างปลอดภัย ในปี 2568 และได้จัดอบรมด้านความปลอดภัยสำหรับวิศวกรใหม่ จำนวน 31 คน หรือคิดเป็น 100% ของวิศวกรใหม่ทั้งหมด


5. Fire Safety and Emergency Preparedness Training
สนับสนุนให้พนักงานเข้าร่วมอบรมหลักสูตรดับเพลิงเบื้องต้น และการซักซ้อมอพยพหนีไฟ ประจำสำนักงานใหญ่ทุกปี มีพนักงานเข้าร่วมจำนวน 64 คน หรือคิดเป็น 54.24% ของพนักงานใหม่ทั้งหมด


6. Hazard Awareness Training
จัดอบรมรูปแบบออนไลน์ หลักสูตรสภาพงานอันตราย และสภาพงานที่ไม่ปลอดภัย ทบทวนหลักสูตรและส่งเสริมให้ความรู้กับพนักงานกลุ่มที่มีความเสี่ยงสูง เพื่อนำไปแก้ไขป้องกัน และลดการเกิดอุบัติเหตุ พนักงานเข้าร่วมจำนวน 166 คน หรือคิดเป็น 100% ของพนักงานทั้งหมดที่อยู่ในโครงการอาคารชุดและแนวราบ


7. Safety Coin Activity
จัดกิจกรรม Safety Coin โดยเชิญชวนพนักงานทุกคนร่วมกิจกรรมด้านความปลอดภัย โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้พนักงานได้รับความรู้ เกิดความตระหนัก นำไปใช้ให้เกิดความปลอดภัยกับตนเอง และเพื่อนร่วมงาน

8. Safety Quiz
จัดกิจกรรม Safety Quiz สร้างความตระหนักรู้ด้านความปลอดภัย โดยการทดสอบความรู้ด้านความปลอดภัยในการทำงานผ่าน Google From ซึ่งเป็นกิจกรรมในรูปแบบออนไลน์ สื่อสารกิจกรรมผ่านช่องทางออนไลน์ต่าง ๆ ได้แก่ Email, Line Supalai Connect, Supalai Life พนักงานสามารถเข้าทำแบบทดสอบได้ตั้งแต่วันที่ 1 - 30 พฤศจิกายน 2568

บริษัทฯ มีการประเมินความรู้ ความเข้าใจของพนักงาน จากการสร้างความตระหนักรู้ด้านความปลอดภัยในการทำงาน เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานจะสามารถปฏิบัติงานได้อย่างปลอดภัย และลดความเสี่ยงจากการเกิดอุบัติเหตุในงาน โดยกิจกรรมนี้มีการจัดขึ้นเป็นประจำปีละ 1 ครั้ง ซึ่งในปี 2568 พนักงานของบริษัทฯ เข้าทำแบบทดสอบ จำนวน 1,456 คน ผ่านเกณฑ์การทดสอบ 80% จำนวน 1,345 คน คิดเป็น 92% ของพนักงานทั้งหมด
| กลุ่มเป้าหมาย | ประโยชน์ต่อพนักงาน | ประโยชน์ต่อบริษัทฯ |
|---|---|---|
| พนักงานจำนวน 1,456 คน | การเปลี่ยนแปลงด้านพฤติกรรม เกิดความตระหนักรู้ด้านความปลอดภัย |
|
สำหรับแรงงาน ผู้รับเหมา/คู่ค้า
1. Safety Talk Before Entering Construction Work Areas
การอบรม Safety Talk ก่อนการเข้าพื้นที่ปฏิบัติงานก่อสร้าง เน้นย้ำทบทวนความปลอดภัยในสภาพแวดล้อมการทำงานในขั้นตอนการปฏิบัติงาน สื่อสารขั้นตอนการก่อสร้างอย่างปลอดภัย การป้องกันอุบัติเหตุ และรับมือเมื่อเกิดอุบัติเหตุ เช่น ความรู้ความเข้าใจอันตรายจากเครื่องมือ อุปกรณ์ สำรวจการแต่งกาย PPE และดูแลตรวจสอบอุปกรณ์ด้านความปลอดภัย รวมทั้งทำความสะอาดภายในโครงการและภายนอกโครงการอยู่เสมอ


2. Emergency Preparedness and Fire Safety Training
บริษัทฯ ร่วมกับผู้รับเหมา/คู่ค้า เสริมสร้างความปลอดภัยต่อชีวิตและทรัพย์สิน มีการจัดทำแผนฉุกเฉินอพยพหนีไฟ สำหรับวิศวกร คนงานก่อสร้างทุกโครงการ โดยในปี 2568 ได้มีการอบรม สาธิต และทดสอบการใช้ถังดับเพลิง เพื่อให้มีความเข้าใจและสามารถใช้งานถังดับเพลิงได้อย่างถูกวิธีเมื่อเกิดเหตุฉุกเฉิน



Fire Safety Training at Supalai Garden Ville Theparak-Bangna


Fire Safety Training at Supalai Parc Ekkamai-Pattanakarn
| Target Group | Benefits for Contractor Workers and Suppliers | Benefits for the Company |
|---|---|---|
| 60 construction projects | Improved safety awareness and behavioral change toward safer working practices | Reduce accidents at construction sites |