การบริจาคเงินและสิ่งของ (FTSE: SHR16)
โครงการปันรัก ปีที่ 2

โครงการ “ปันรัก” ช่วยสนับสนุนและเปิดโอกาสให้พนักงานได้มีส่วนร่วมเป็นอาสาสมัครโครงการ และลูกบ้านศุภาลัยในจังหวัดเชียงใหม่และเชียงราย ได้บริจาคสิ่งของที่ยังอยู่ในสภาพดี เช่น เสื้อผ้า เครื่องนอน อุปกรณ์ต่าง ๆ ที่ใช้ในชีวิตประจำวัน และของเล่นสำหรับเด็ก เพื่อส่งมอบให้กับผู้รับเหมา, คนงานก่อสร้าง และครอบครัวกว่า 150 ชีวิต ณ แคมป์คนงานโครงการศุภาลัย แกรนด์วิลล์ แม่กรณ์-เชียงราย และชุมชนใกล้พื้นที่โครงการ อีกทั้งยังช่วยลดขยะและของเสีย ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก ส่งเสริมการใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า การ Reuse ใช้ซ้ำให้เกิดประโยชน์สูงสุด และการมีส่วนร่วมในกิจกรรมจิตอาสา สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของบริษัทฯ ในการสนับสนุนสังคมชุมชนและสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน พร้อมเดินหน้าสานต่อโครงการเพื่อสังคมในหลากหลายมิติ




| โครงการปันรัก ปีที่ 2 | |
|---|---|
| เป้าหมาย | รวบรวมและส่งต่อสิ่งของที่เหลือใช้จากลูกบ้าน พนักงาน เพื่อลดขยะ จำนวน 50,000 กิโลกรัม และลดการปล่อย CO2 จำนวน 100 ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า |
| ผลการดำเนินงาน |
รวม 45 tonCO2e คิดเป็น 45 % จากเป้าหมาย |
| ประโยชน์ต่อสังคม |
|
| ประโยชน์ต่อบริษัทฯ |
|
โครงการปันอุ่น คลายหนาว ปีที่ 4

โครงการ “ปันอุ่นคลายหนาว” ช่วยเหลือกลุ่มเปราะบางที่ซึ่งส่วนใหญ่เป็นกลุ่มชาติพันธุ์และมาจากครอบครัวที่ขาดแคลนทุนทรัพย์ ซึ่งอาศัยอยู่ในพื้นที่สูง ของนักเรียนโรงเรียนราษฎร์พัฒนา อำเภอแม่ฟ้าหลวง จังหวัดเชียงราย เพื่อลดความเหลื่อมล้ำ, การเลือกปฏิบัติ และสร้างโอกาสในการเข้าถึงเครื่องนุ่มห่มและอุปกรณ์การศึกษาอย่างเท่าเทียม พนักงานใกล้พื้นที่โครงการโซนภาคเหนือ ได้ลงพื้นที่ส่งมอบเสื้อกันหนาว เพื่อช่วยให้นักเรียนและบุคลากรได้รับความอบอุ่นในช่วงฤดูหนาว ป้องกันการเจ็บป่วยจากการเปลี่ยนแปลงสภาพอากาศ และส่งเสริมสุขภาวะที่ดีอันเป็นพื้นฐานสำคัญของการเรียนรู้ พร้อมมอบอุปกรณ์การศึกษา เช่น สมุด ปากกา ดินสอ อุปกรณ์กีฬา (เช่น ลูกฟุตบอล ลูกวอลเลย์บอล ไม้แบดมินตัน ฯลฯ) และชุดปฐมพยาบาลเบื้องต้น เพื่อสนับสนุนโอกาสทางการศึกษาและเสริมสร้างคุณภาพชีวิตให้แก่นักเรียน นอกจากนี้ยังจัดเลี้ยงอาหารกลางวันให้กับนักเรียนและบุคลากรของโรงเรียนอย่างเต็มอิ่ม การลงทุนเพื่อชุมชนสามารถช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายให้กับทางโรงเรียนและครอบครัวได้ และสามารถขยายความช่วยเหลือไปยังศูนย์รับเลี้ยงเด็กในชุมชนใกล้เคียง เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตของเด็กเล็กในพื้นที่ห่างไกล




| โครงการปันอุ่น คลายหนาว ปีที่ 4 | |
|---|---|
| เป้าหมาย | สนับสนุนเครื่องอุปโภค และบริโภค เพื่อป้องกันความหนาวเย็นจากสภาพภูมิอากาศที่เปลี่ยนแปลง แก่นักเรียนที่ขาดแคลนและได้รับผลกระทบต่อการเปลี่ยนแปลงของสภาพภูมิอากาศ |
| ผลการดำเนินงานและยอดรวมบริจาค |
|
| ประโยชน์ต่อสังคม |
|
| ประโยชน์ต่อบริษัทฯ |
|
โครงการปันกัน ครั้งที่ 7

ดำเนินกิจกรรมเพื่อสังคมภายใต้โครงการ "ร่วมเป็นสะพานบุญ" ณ มูลนิธิสงเคราะห์เด็กพัทยา เพื่อส่งเสริมคุณภาพชีวิตและสุขอนามัยที่ดีให้แก่เด็กกำพร้าและเยาวชนผู้พิการ ทำหน้าที่เป็นสะพานบุญเชื่อมโยงความเมตตาจากพนักงานและผู้อยู่อาศัย สู่กลุ่มเปราะบางที่ขาดแคลนโอกาส โดยฝ่ายบริการชุมชนภูมิภาค และฝ่ายบริการชุมชนสำนักงานใหญ่ สร้างเครือข่ายความร่วมมือระหว่างพนักงานและผู้อยู่อาศัยจาก 6 โครงการ ได้แก่
- ศุภาลัย วิลล์ ศรีราชา บ่อวิน
- ศุภาลัย บลิซ ศรีราชา บ่อวิน
- ศุภาลัย เอสอเวนิว บ่อวิน อาคารพาณิชย์ 1-2
- ศุภาลัย ปาล์มสปริงส์ ระยอง
- ศุภาลัย แกรนด์วิลล์ ระยอง
- ศุภาลัย ไพรด์ บางนา – ลาดกระบัง
โดยได้ส่งมอบสิ่งของอุปโภคบริโภคที่จำเป็น อาทิ ข้าวสารอาหารแห้ง อุปกรณ์การเรียน อุปกรณ์ทำความสะอาด รวมถึงผลิตภัณฑ์สำหรับเด็กอ่อน เช่น นมผง และผ้าอ้อม เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของมูลนิธิฯ ในระยะยาว นอกจากการสนับสนุนด้านปัจจัยพื้นฐาน ยังเป็นเจ้าภาพเลี้ยงอาหารมื้อเย็นแก่เด็กกำพร้าและนักเรียนหอพักโรงเรียนโสตพัฒนา พร้อมจัดกิจกรรมนันทนาการเพื่อเสริมสร้างทักษะและพัฒนาการผ่านการระบายสีและต่อเลโก้ ซึ่งเป็นการสร้างปฏิสัมพันธ์เชิงบวกและมอบกำลังใจให้แก่เยาวชน ปิดท้ายด้วยการสมทบทุนการศึกษาเพื่อเป็นการวางรากฐานโอกาสทางการเรียนรู้ที่ยั่งยืน อันสะท้อนถึงความมุ่งมั่นขององค์กรในการร่วมสร้างสังคมแห่งการแบ่งปันและเติบโตไปพร้อมกันอย่างเข้มแข็ง




| โครงการปันกัน ครั้งที่ 7 | |
|---|---|
| ผลการดำเนินงานและยอดรวมบริจาค |
|
| ประโยชน์ต่อชุมชน/สังคม |
|
| ประโยชน์ต่อบริษัทฯ | กระชับความสัมพันธ์และสร้างความไว้วางใจระหว่างบริษัทฯ กับผู้อยู่อาศัยใน 6 โครงการ ผ่านโครงการที่สร้างความภาคภูมิใจร่วมกัน |
"Punrak Special" activity (FTSE: SHR16)

Following the floods in the Southern region at the end of 2025, the Company elevated its emergency relief measures to become a "Center of Sharing," utilizing its logistics capabilities and local project networks to urgently alleviate suffering. This operation reflects a sustainable vision focused on social responsibility and effective crisis management.
The Company not only delivers relief supplies but also focuses on fostering a "volunteer culture" within the organization. This involves integrating efforts from executives and head office employees to help pack essential consumer goods, medicines, and other necessities, as well as volunteers from the Company's employees in the three main southern provinces (Surat Thani, Nakhon Si Thammarat, and Phuket) to assist residents and frontline personnel comprehensively, efficiently, and quickly. This underscores the Company's commitment as a vital mission and mechanism that stands with society in all crisis situations.






| "Punrak Special" Activity | |
|---|---|
| Performance |
|
| Benefits to Community/Society |
|
| Benefits to the Company |
|